Network
Jawaban
Off the job training adalah metode pelatihan di luar lingkungan kerja yang dilakukan di tempat atau waktu yang terpisah dari pekerjaan sehari-hari. Berikut adalah beberapa kelebihan dan kelemahannya:
Kelebihan Off the Job Training:
1. Fokus dan Konsentrasi
Pelatihan dilakukan di luar lingkungan kerja dapat memberikan peserta pelatihan kesempatan untuk fokus sepenuhnya pada pembelajaran tanpa gangguan dari tugas-tugas harian.
2. Akses ke Spesialisasi
Biasanya dapat mengakses instruktur yang ahli dalam bidang tertentu, memberikan wawasan yang mendalam dan khusus.
3. Pengalaman Berbeda
Memungkinkan peserta untuk mempelajari keterampilan baru atau konsep secara intensif, sering kali melalui studi kasus atau simulasi, yang mungkin sulit dilakukan di tempat kerja.
Baca Juga: Umpan Balik Seperti Apa Yang Pernah Ibu Dan Bapak Guru Lakukan? Soal Post Test Modul 3
4. Jaringan dan Kolaborasi
Menyediakan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda, memperluas jaringan profesional.
Kelemahan Off the Job Training
1. Biaya
Biasanya lebih mahal karena melibatkan biaya perjalanan, akomodasi, dan seringkali biaya instruksi yang lebih tinggi.
2. Pemisahan dari Konteks Kerja
Pelatihan dilakukan di luar lingkungan kerja dapat mengurangi relevansi langsung dengan tugas-tugas sehari-hari, sehingga mengurangi aplikasi langsung dari pembelajaran ke pekerjaan.
3. Kesulitan Implementasi
Implementasi keterampilan yang dipelajari bisa sulit karena kurangnya integrasi langsung dengan situasi kerja yang nyata.
4. Waktu Pelatihan
Kadang-kadang memerlukan waktu yang lebih lama karena memisahkan peserta dari pekerjaan mereka untuk jangka waktu tertentu.
